Avocat Contentieux des Affaires (H/F)

Description du poste :

Vous intégrerez l'équipe Contentieux civil et commercial et travaillerez en collaboration étroite avec un avocat associé et les autres membres de l'équipe.
Vous serez amené à travailler sur des sujets tels que : bail commercial/ agent commercial/ rupture brutale des relations commerciales/ recouvrement de créance/ responsabilité civile.
Vous serez progressivement amené(e) à gérer un portefeuille de dossiers dédiés, avec un niveau d'autonomie croissant.
Vos missions comprendront notamment Assurer le suivi de dossiers en contentieux civil et commercial
* Elaborer la stratégie contentieuse et rédiger les actes de procédure et conclusions
* Assurer les échanges avec les clients, les confrères, les juridictions et les différents intervenants
* Plaider devant les juridictions civiles et commerciales
* Assister les clients dans le cadre des réunions de médiation ou de négociation

Nous vous proposons Un statut de collaborateur libéral avec une rétrocession attractive et évolutive , en adéquation avec votre expérience
* Une 6e semaine de congés
* Un intéressement aux résultats du cabinet
* Une rémunération sur l'apport d'affaires
* Un environnement de travail professionnel et stimulant
* Localisation centrale à Bordeaux avec des bureaux modernes et agréables
* Une activité variée, avec des dossiers techniques et à forte valeur ajoutée
* Un accompagnement favorisant la montée en compétence et l'autonomie
* Des équipements et outils informatiques modernes
* Prise en charge de formations par le cabinet
* Une équipe bienveillante, disponible et attachée à la qualité des échanges
* Un encouragement concret au développement de votre clientèle personnelle
* Une organisation de travail soucieuse du bien-être de l'équipe
* Des cours de sport

Description du profil Titulaire du CAPA et vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d'expérience en contentieux civil et/ou commercial.
* Excellentes qualités rédactionnelles.
* Aisance en plaidoirie.
* Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités.
* Capacité à gérer les priorités et les délais.
* Excellent relationnel alliant sourire, tact et professionnalisme en toute circonstance
* Capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients.
* Créativité et ouverture d'esprit pour proposer la meilleure solution possible pour le client.
* Excellente maîtrise des logiciels juridiques et d'IA.
* Esprit d'équipe et volonté de vous investir durablement dans un cabinet moderne et en développement.

Deux questions avant de postuler Est-ce que j'adopte une attitude positive et constructive pour proposer les meilleures solutions possibles à mes clients Au-delà de mon métier d'avocat, est-ce que je souhaite m'impliquer dans le développement entrepreneurial du cabinet ?

Si vous avez répondu "oui" à ces deux questions, nous serons ravis d'échanger avec vous dans le cadre du processus de recrutement détaillé ci-dessous !
Les candidatures seront traitées de manière confidentielle selon le process suivant Entretien téléphonique
* Entretien en visioconférence (30 minutes)
* Test Trimoji
* Entretiens avec les associés du cabinet
* Lettre de restitution de l'entretien et de vos motivations pour nous rejoindre