Adapei Aria de Vendée - Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Intégré au sein de l'équipe, vous participerez à l'accompagnement éducatif dans le respect des projets personnalisés. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Aider et accompagner la personne accueillie :
-Participer de façon effective à l'accompagnement éducatif et social de la personne et au fonctionnement quotidien du service


Veiller à la réalisation des projets personnalisés


Mettre en place des actions adaptées et des outils éducatifs spécialisés visant à favoriser la participation individuelle et/ou collective


Veiller à la protection physique et morale de la personne accueillie


Élaborer un diagnostic éducatif et proposer des hypothèses socio


-éducatives qui alimentent les orientations du projet personnalisé
Travailler avec une équipe pluridisciplinaire :

Participer à l'évaluation de l'action éducative, en collaboration avec le cadre hiérarchique selon l'organisation en place

Entretenir des relations professionnelles avec la famille/les représentants légaux :


Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de la personne accueillie


Orienter la famille vers les interlocuteurs institutionnels appropriés lorsque le sujet dépasse le champ de la vie quotidienne et des activités de la personne


Le poste à pourvoir est pour le service Accueil de Jour du Centre d'Habitat, à temps plein ou temps partiel selon l'évolution du processus de recrutement
Doté d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, vous disposez idéalement d'une connaissance du handicap mental. Vous aimez :


Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire


Accompagner les personnes en situation de handicap


Rédiger des écrits professionnels


Et vous êtes :


Doué de bonnes capacités relationnelles


Autonome


Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Quelques informations utiles :

Rémunération selon expérience - CCN 66 + indemnité Laforcade (238€ brut mensuel)
25 CP + 18 congés supplémentaires par an
Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 50% par l'employeur + 10€ de prise en charge supplémentaire par notre CSE
Possibilité de mobilités et d'évolutions internes
Politique de formation dynamique et volontariste