GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Activités :


- Assurer une veille juridique et sociale. Identifier les impacts pour l'entreprise et proposer des actions
- Actualiser les descriptions d'emploi en fonction des évolutions de l'organisation en relation avec les responsables de service,
- Réaliser le recrutement sous la supervision du Directeur de Ressources Humaines et planifier les intégrations,
- Contribuer à la gestion administrative du personnel, recueillir les éléments variables,
- Recenser les besoins en formation, mettre en œuvre le plan de développement de compétences après validation du Directeur des Ressources Humaines,
- Organiser la réalisation des entretiens individuels et professionnels puis les analyser,
- Assurer le suivi des statistiques et indicateurs RH,
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs et managers sur divers sujets RH,
- Collaborer à l'administration du personnel intérimaire et au contrôle des coûts,
- Accompagner le Directeur des Ressources Humaines sur les sujets liés aux relations sociales individuelles et collectives,
- Assister le Directeur des Ressources Humaines dans le déploiement de la communication interne,
- Piloter les projets RH délégués par le Directeur des Ressources Humaines.




Connaissances professionnelles spécifiques


- Connaissance approfondie en gestion des Ressources Humaines


- Connaissance générale en droit du travail


- Connaissance générale des outils bureautiques