Agent de maitrise « maintenance outillages » f/h (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.



Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.



Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.


Descriptif missionEn tant que responsable d'équipe, vous êtes le premier maillon hiérarchique de la production. Vous supervisez une équipe de 3 / 4 personnes dédiée à la maintenance des outillages. Rattaché(e) au service « Maintenance industrielle », vous occupez un métier essentiel demandant d'excellentes qualités relationnelles, de la réactivité et de l'agilité pour s'adapter aux priorités et aléas rencontrés



Votre mission comporte quatre axes essentiels :



o Manager votre équipe

* Accompagner votre équipe au quotidien : Maintenir et développer les compétences de votre équipe en collaboration avec votre manager et le service RH, conduire les entretiens individuels et participer aux propositions d'évolution de carrière.

* Donner du sens et partager une vision claire des objectifs du secteur, de votre division et de la société.

* Promouvoir et développer l'autonomie des équipes dans la résolution des problèmes

* Assurer l'application des règles du droit du travail et du règlement intérieur en vigueur.



o Développer et animer la culture Santé Sécurité Environnement (SSE)

* Impulser la culture et le respect des règles en matière de SSE (via les analyses de risque, enquêtes, visites, 1/4h sécurité, dialogues sécurité...)

* S'assurer que les opérateurs travaillent dans des conditions SSE adaptées à leur environnement.



o Piloter la performance opérationnelle en termes de sécurité, qualité, coûts, délais

* Planifier et organiser l'activité en vous assurant de l'adéquation charge-capacité.

* Animer les réunions de suivi de performance/QRQC (Quick Response Quality Control) sur la réparation et les évolutions des outillages

* Développer et entretenir les relations avec les clients et fournisseurs (production, méthodes, licenciés ...)

* En cas d'écarts remontés, comprendre les causes racines du problème et proposer un plan d'actions, en lien avec les secteurs concernés. Initier le processus d'escalade si nécessaire.



o Participer à l'amélioration continue de votre ligne et de votre métier

* Identifier au quotidien des axes de progrès.

* Encourager votre équipe à proposer des idées d'amélioration et à les concrétiser.

* Mettre en oeuvre le plan de progrès de l'équipe et contribuer à la mise en oeuvre du plan de progrès du secteur.