Agent de fabrication de matériel électrique et électronique (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, acteur dans l'industrie aérospatiale, un.e Agent de Fabrication - Montage - Réparation F/H Vous serez sous la responsabilité du Responsable de Production.
Le rythme de travail pour cette mission sera en journée avec horaires flexibles : LV : HV 7h30-8h50 / 11h30-12h30 / 15h40-17h
Ce job se situe à Plaisir (78 Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Ticket restaurant 13 eme mois
Sous la responsabilité du Responsable de Production
Vos missions seront Assembler, régler et tester des équipements électroniques selon les standards en vigueur Prendre en charge les Ordres de Fabrication conformément aux consignes Fabriquer conformément au standard demandé dans la Fiche Suiveuse Utiliser uniquement les moyens et les procédures spécifiés en gamme Remonter les déviations par rapport aux standards aux Supports Déclarer en temps réel son travail (pointage des heures Participer activement aux animations quotidiennes avec les Team-Leaders
Respecter le référentiel sécurité et environnement Participer activement aux formations Environnement-Sécurité Remonter toute situation à risque (SPD, PA Porter les équipements de protections Individuels Respecter les Fiches de Poste Sécurité
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2156€ / mois.
Description du profil :
Profil recherché Vous être titulaire d'une formation en électronique.
Vous avez de l'expérience en recherche de panne et lecture de plan électronique.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Versailles tournent souvent autour de 34 388 € (médiane sur 12 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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