Gestionnaire paie (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez l'ensemble du processus relatif au déroulement de la paie des agents titulaires, stagiaires et contractuels en lien avec 3 autres gestionnaires de paie : 1200 bulletins de salaire - Ville de Fréjus ; 200 bulletins de salaire CCAS de Fréjus.



Vos missions principales :

En lien avec l'ensemble des équipes de la DRH, et plus particulièrement les agents du service Carrière, vous aurez pour missions principales :

* La réception et la collecte des informations nécessaires à l'exécution de la paie,

* Saisir et contrôler les variables de paie,

* L'exécution de la DSN,

* Assurer la transmission des bulletins de salaire (perception, coffre-fort numérique) et des états correspondants auprès des différents organismes,

* Saisir les arrêts de travail sur la paie ainsi que les services non faits,

* Préparer les travaux de clôture de paie et notamment la DSN,

* Effectuer les vérifications périodiques liés aux éléments de la paie (SFT, mutuelle.),

* Vérifier le remboursement des IJ,

* Calculer et payer les allocations de perte d'emploi,

* Gérer les situations de mises à disposition,

* Assurer la gestion des congés bonifiés et des régies,

* Répondre aux interrogations des agents et des responsables de service,

* Etablir les simulations de salaires (procédure de recrutement),

* Etablir et transmettre les attestations via la DSN : Net Entreprise, France Travail.,

* Commander les chèques déjeuner,

* Participer à la préparation et au suivi du budget RH et de la masse salariale,

* Concevoir des indicateurs et tableaux de bord et participer à leur analyse,

* Participer à l'élaboration du RSU,

* Effectuer la veille réglementaire,

* Classer les documents RH.



Ce poste pourrait évoluer sur quelques missions de gestion de la carrière en fonction de l'aisance du candidat.
* Connaissances approfondies en matière de gestion de la paie,

* Connaissances de base du statut de la fonction publique

* Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale,

* Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies ainsi que les logiciels métiers (CIRIL - BERGER LEVRAULT - ASTRE- NEOBOX - EDENRED.),

* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,

* Excellentes aptitudes relationnelles et d'écoute,

* Autonomie et compétences organisationnelles,

* Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.