Manager Développement Logiciel Java (H/F)

Description du poste :

Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un Responsable informatique Equipe Dev JAVA / Engineering Manager (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un Engineering Manager / Responsable d'Équipe Développement JAVA capable de reprendre le management de proximité d'une équipe de développeurs tout en conservant une forte implication technique.


Vous accompagnerez une équipe de 6 développeurs dans leur quotidien, en apportant un cadre, en favorisant leur montée en compétences et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques de développement.


Votre rôle sera notamment de Assurer le management opérationnel et l'accompagnement individuel de l'équipe Structurer les méthodes de travail et accompagner les évolutions des pratiques Apporter un soutien technique et faciliter la résolution des problématiques complexes Créer un environnement de travail serein, fédérateur et orienté performance Participer aux développements et aux choix techniques lorsque cela est nécessaire.


Avant tout, vous êtes un développeur Java expérimenté, reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à accompagner les autres.


Vous justifiez de 10 ans expérience en développement Java Une première expérience réussie en management d'équipe (indispensable Une forte crédibilité technique auprès des développeurs Une capacité à rassurer, structurer et accompagner une équipe dans son quotidien Un leadership de proximité, basé sur l'écoute, la pédagogie et l'exemplarité.


Environnement technique


Back-end Java Quarkus


Front-end React


Bases de données MySQL Azure SQL Database (SQL Server)


L'environnement applicatif comprend également quelques composants legacy, qui feront partie du périmètre à accompagner dans une logique d'évolution progressive.


Les conditions Télétravail : 2 jours par semaine 35 h


Rejoignez-nous et contribuez à faire grandir une équipe de développeurs engagée.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap