Technicien Méthodes Process H/F

Dans le cadre de l'expansion de notre service Méthodes, nous créons un deuxième poste et recherchons notre futur-e Technicien.ne Méthodes Process





Activités principales :


Sous la responsabilité du Responsable Technicien, votre principale mission est de participer à la démarche d'excellence opérationnelle de l'entreprise. À ce titre, vous contribuerez à l'amélioration continue des équipements et des procédés de production afin d'optimiser la performance industrielle, la qualité et la sécurité.





Vos missions principales seront :


- Participer aux qualifications et validations des équipements de production ;


- Analyser les performances des installations et proposer des actions d'amélioration ;


- Rédiger, mettre à jour et standardiser les procédures et modes opératoires au poste ;


- Travailler en collaboration avec les opérateurs et les encadrants de production afin de fiabiliser les pratiques terrains ;


- Participer à la résolution de problèmes techniques et à l'analyse des dysfonctionnements à l'aide d'outils d'amélioration continue ;


- Piloter des projets techniques liés aux équipements, aux procédés ou à l'organisation de la production ;


- Accompagner la mise en place de nouveaux équipements ou procédés ;


- Contribuer à l'amélioration des indicateurs de performance industrielles.




Formations et expériences :


- Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, BUT, Licence professionnelle) dans les domaines du génie mécanique, du génie industriel ou de la conception de produits et procédés.


- Une expérience professionnelle de 10 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d'un environnement industriel sera appréciée.





Compétences techniques :


- Définition et optimisation des procédés : moyens, modes opératoires et standards de travail


- Analyse de la performance et amélioration continue : AMDEC, Lean, Six Sigma, SMED


- Détection, signalement et résolution d'anomalies


- Évaluation des risques et opportunités sur les processus





Compétences comportementales :


- Minutie et précision


- Esprit d'analyse et résolution de problèmes


- Capacité d'adaptation


- Sens de l'organisation


- Communication et travail en équipe


- Esprit d'amélioration continue





Conditions du poste :


- Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, dès que possible.


- Statut non-cadre


- Temps de travail : 35H


- Horaires répartis du lundi au vendredi midi


- Déplacements occasionnels possibles


- Poste localisé à Saint-Malo (35)