ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F) INDUSTRIE
À propos de cette offre
RESPONSABILITÉS :
Vos missions Rattaché(e) au Directeur et au Responsable de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien en parfait état de fonctionnement des équipements industriels.
Vous interviendrez sur :
- La maintenance préventive et corrective de l'ensemble des équipements électromécaniques.
- Le diagnostic des pannes, l'identification des dysfonctionnements et la mise en œuvre des réparations nécessaires.
- La mise en conformité des équipements avec les normes de sécurité en vigueur.
- La collaboration étroite avec les équipes de production et maintenance afin d'assurer la continuité des opérations.
- Le suivi et la traçabilité des interventions via le logiciel de GMAO.
- La participation active aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des installations.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil
Pour réussir à ce poste, vous disposez :
- D'une formation technique de type Bac Pro, BTS ou DUT en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
- D'une expérience significative (2 ans minimum) en milieu industriel.
Compétences techniques requises :
- Solides connaissances en électricité industrielle, mécanique générale, pneumatique et automatisme.
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques.
- Maîtrise des procédures de sécurité et des outils de GMAO.
Qualités attendues :
- Autonomie et rigueur.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Réactivité et bonne capacité d'adaptation.
Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Une entreprise à taille humaine en pleine expansion.
- Un management accessible et bienveillant.
- Des missions variées, avec autonomie et impact direct sur les opérations.
- La possibilité de proposer et mettre en œuvre vos idées pour optimiser les process.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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