Encollage d'ossature et isolation H/F
À propos de cette offre
TEMPORIS Les Sables d'Olonne recrute !
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et appréciez le travail en atelier ? Nous recherchons un Opérateur Encollage d'Ossature & Isolation (H/F) pour intégrer une entreprise vendéenne spécialisée dans la fabrication d'habitats de loisirs.
Au sein de l'atelier de production, vous participez à la réalisation d'éléments essentiels à la construction en assurant l'encollage des structures et la mise en œuvre des matériaux isolants.
Vos missions
Réaliser l'encollage des ossatures selon les plans et les consignes de fabrication.
Effectuer la pose et l'intégration des matériaux d'isolation.
Lire et interpréter les plans de fabrication.
Utiliser les outils et équipements nécessaires au poste : pompe à colle, agrafeuse, cutter.
Contrôler la qualité des assemblages et des finitions.
Respecter les procédures de fabrication, les délais de production et les règles de sécurité.
Maintenir votre poste de travail propre et organisé.
Participer à la performance de l'atelier en collaboration avec les autres équipes de production.
Votre profil
Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et l'utilisation d'outillage.
Vous savez lire des plans simples ou techniques.
Vous faites preuve de précision, de rigueur et de minutie.
Une expérience dans l'industrie, le bâtiment, l'agencement ou l'isolation est appréciée.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant être autonome à votre poste.
Conditions de travail
Poste basé en atelier.
Réfectoire sur place avec frigo et micro-ondes à disposition.
Pointage des heures via badgeuse.
Horaires en journée ou en équipe 2x8 selon l'organisation de la production.
Pause de 10 minutes en horaire de journée.
En équipe 2x8 : une pause de 10 minutes et une pause de 20 minutes.
Un livret d'accueil sera remis lors de votre intégration.
Les qualités recherchées
Habileté manuelle
Rigueur et sens du détail
Capacité à lire des plans
Esprit d'équipe
Respect des consignes de sécurité et de qualité
Conditions du poste
Temps plein du lundi au vendredi
Horaires en 2x8 selon l'activité de production
Travail en atelier
Prime de productivité
Prime sécurité
Mission avec perspective d'évolution à long terme pour les candidats investis
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Intégrer une société reconnue pour son savoir-faire
Évoluer dans un environnement de travail structuré et moderne
Participer à la fabrication de produits de qualité
Développer vos compétences techniques au sein d'une équipe expérimentée
Bénéficier d'une mission durable offrant de réelles perspectives
Envie de rejoindre l'aventure ?
Claudie, Isabelle et Julie vous accueillent à l'agence Temporis Les Sables d'Olonne pour échanger sur votre projet professionnel.
Vous pouvez également :
Nous contacter au
Déposer votre candidature sur www.temporis.fr en créant votre espace candidat
Venir nous rencontrer avec votre CV à jour
LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, de Talmont-Saint-Hilaire, de Longeville-sur-Mer et de Brétignolles-sur-Mer.
En complément de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité compensatrice de congés payés
10 % d'indemnité de fin de mission
Et également :
D'une mutuelle intérimaire
Des services du FASTT (mobilité, logement, garde d'enfants...)
D'acomptes possibles à la demande chaque mercredi
D'un comité d'entreprise proposant de nombreux avantages locaux
D'un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif)
Vous recherchez un poste où rigueur, technicité et esprit d'équipe sont les clés de la réussite ? Adressez-nous votre candidature dès aujourd'hui et construisons ensemble votre prochain projet professionnel.
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à La Roche-sur-Yon tournent souvent autour de 23 906 € (médiane sur 5 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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