RESPONSABLE DE RAYON ÉPICERIE (H/F)

Notre recherche :

Notre client, un supermarché à taille humaine de 85 salariés, situé au nord-ouest de Toulouse (35 min), recrute un(e) RESPONSABLE DE RAYON ÉPICERIE en CDI pour renforcer son équipe.

Vos missions principales :

- Assurer la gestion complète et autonome du rayon épicerie : implantation, remplissage, rotation des produits et contrôle des dates de péremption.
- Assurer la gestion des stocks, réapprovisionnement et commandes fournisseurs.
- Veiller à la propreté, à la bonne tenue et à l'attractivité du rayon (balisage, affichage, facing, promotions).
- Garantir la satisfaction client grâce à un accueil de qualité, des conseils avisés et un service irréprochable.
- Participer activement à la dynamique commerciale du magasin : mise en avant produits, opérations promotionnelles, gestion des saisonnalités.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue du rayon (présentation, offre, organisation).

- Vous disposez d'une expérience réussie en gestion de rayon épicerie ou sur un rayon sec.
- Connaissance de l'environnement et expérience en grande distribution exigée.
- Vous connaissez les règles de gestion commerciale et de rotation des stocks.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Vous avez le sens du commerce et du travail bien fait, tout en appréciant l'esprit d'équipe.


Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine).
- Horaires : Du lundi au samedi - les matins de 5h00 à 10h30-11h00 + 1 après-midi/semaine (vendredi ou samedi) de 14h à 17h en alternance une semaine sur deux.
- Rémunération selon profil et expérience : 2?200EUR-2400EUR brut/mois (Manager/Agent de Maîtrise - Niveau 4).
- Prise de poste : selon vos disponibilités !


Les + du poste :
- Prime annuelle.
- Mutuelle d'entreprise.
- Intéressement et Participation (à venir).
- 5% de remise sur vos courses.


Vous êtes rigoureux(se), dynamique et prêt(e) à vous investir ? Postulez dès maintenant !

Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.