Responsable comptabilité mandant co-propriété gérance (H/F)

Description du poste :

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un/e Responsable Adjoint Comptable Gérance (F/H) à Saint-Etienne !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché.e à la Directrice Générale Adjointe, vous aurez pour missions Encadrer et animer une équipe de 8 à 10 comptables
* Participer au recrutement de votre équipe
* Intégrer, former, animer et accompagner les collaborateurs dans leur développement et leurs parcours professionnels
* Animer les moments récurrents individuels/collectifs de l'équipe
* Accompagner la transformation et se montrer proactif quant à l'organisation de son équipe (ex : réorganisation des portefeuilles)
* Garantir la bonne application des attitudes de service
* Assurer la comptabilité de clients spécifiques (clients VIP, nouveaux mandats, reprises.) avant transmission à un collaborateur de l'équipe
* Garantir la bonne application des processus comptables dont les règlements fournisseurs
* Garantir la fiabilité des comptes des biens sous gestion
* Être l'interlocuteur privilégié des clients, après le comptable, et en cas d'escalade
* Contrôler et suivre les risques mandants
* Participer aux reprises comptables des croissances externes
* Piloter la trésorerie des bailleurs
* Piloter la qualité de service et la performance opérationnelle
* Organiser et piloter le planning des différents travaux de votre secteur
* Assurer le reporting mandant auprès du Directeur Administratif en lui fournissant divers états comptables et tableaux de bord
* Contrôler le travail de votre équipes afin d'alerter en cas de dysfonctionnement ou de risques
* Contribuer à la dynamique collective de l'équipe
* Garantir la bonne coordination des activités de votre équipe avec les autres services de la métropole

Ce que nous offrons L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
* Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
* Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/

Description du profil :

Vous aujourd'hui :

De formation supérieure en comptabilité/gestion, vous avez acquis une solide expérience en management et comptabilité immobilière que vous souhaitez valoriser au sein d'une équipe professionnelle et dans une fonction comptable très proche de la clientèle.

Implication, rigueur, sens commercial et disponibilité sont les garants de votre évolution.***Organisé.e, vous savez gérer les priorités dans un objectif de respect des délais
* Travailler en équipe est essentiel pour vous
* Vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et manifestez de réelles qualités pour l'accompagnement de collaborateurs

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement :

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.