Responsable d'Équipe d'Intervention (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable d'équipe itinérant H/F .
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous prenez en charge le management opérationnel d'une équipe composée de 13 à 15 techniciens, permanents et intérimaires.
Vos missions au quotidien Organiser et optimiser les tournées et les plannings d'intervention des techniciens Manager, accompagner, animer et fédérer votre équipe Suivre l'activité et veiller à l'atteinte des objectifs de performance de votre secteur Contrôler la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements clients Réaliser régulièrement des audits et accompagnements sur le terrain Participer à l'évaluation et au développement des compétences des collaborateurs Identifier les besoins en matériel, outillage et équipements de protection individuelle Garantir l'application des consignes de sécurité, des procédures internes et des bonnes pratiques métier Communiquer à vos équipes les informations opérationnelles et les principaux indicateurs de performance Entretenir une relation de qualité avec les clients, occupants, gardiens d'immeubles et partenaires externes.
Salaire selon profil et expérience + Véhicule de service + PEE + Ticket restaurant + Mutuelle + Prévoyance
Poste en CDI.
Description du profil :
Vous disposez d'une expérience réussie dans le management d'équipes opérationnelles ou terrain , idéalement acquise dans un environnement de services, de maintenance, d'intervention technique ou d'exploitation.
Les outils informatiques n'ont plus de secret pour vous.
Si vous êtes intérressé, n'hésitez pas à postuler !!!
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nanterre tournent souvent autour de 33 921 € (médiane sur 10 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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