Chef de projet études socio-économiques (H/F)

Description du poste :

Le chargé d'étude en politique des ressources humaines assume des responsabilités uniques. Ses principales missions incluent L'analyse les projets de mesures visant à élaborer le plan catégoriel annuel : il objective le besoin, recherche les éventuels effets reconventionnels, et évalue les impacts financiers de toute nouvelle mesure statutaire ou indemnitaire afin d'établir une programmation fiable dans les travaux d'ajustements annuels de programmation militaire (A2PM Les études salariales et parangonnages : il mène des études salariales ciblées, dont des comparaisons avec les secteurs publics et privés, ainsi que des analyses des effets des mesures récemment mises en œuvre Pilotage des plans catégoriels et travail en réseau : il possède une vision exhaustive et transverse des différents aspects d'élaboration du plan catégoriel (réglementaire, manœuvre RH, effectifs, système d'information de mise en paie, communication) en collaborant avec divers acteurs du ministère et en étendant son réseau à l'interministériel Guichet unique : il agit en tant qu'interlocuteur unique pour le ministère des Armées auprès de la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) et de la direction du budget (DB) pour la validation des projets de mesures catégorielles du ministère Contact avec le politique, synthèse et rédaction : il rédige des fiches.

Description du profil :

Plongé au cœur d'une double temporalité, celle du temps long et celle du politique, ce poste offre un environnement et un niveau de responsabilité particulièrement prisés. Pour cela, il requiert une grande curiosité, une capacité de remise en question permanente et, à terme, une grande autonomie. Il permet une montée en compétence rapide dans les domaines recherchés des finances et des ressources humaines, le tout dans une ambiance d'équipe soudée, partageant des valeurs d'entraide et de communication. Enfin, ce poste offre des perspectives d'évolution grâce à l'expérience rare acquise, ouvrant la voie à de multiples opportunités au sein du ministère