Technicien contrôle réglementaire électricité et levage (H/F)

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dalkia accélère son développement ! Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre clients dans ses enjeux de décarbonation'

Rattaché au Manager Opérationnel Énergies & Fluides et intégré à une équipe dédiée de 12 personnes, vous garantissez la conformité réglementaire des installations du site Renault Lardy et le suivi des prestataires externes.***Vous accueillez les organismes agréés lors des visites de contrôle et préparer techniquement les installations (déplastronnage, démontage de capots, accès faux plafonds Vous traitez et levez les réserves réglementaires sous votre périmètre en 24h/1 jour ouvré, puis mettre à jour la GMAO COSWIN.
* Vous suivez la réalisation et la qualité des prestations de maintenance réglementaire confiées aux intervenants extérieurs.

Issu(e) d'une formation Bac / Bac Pro ou équivalent dans le domaine de l'électricité / CVC, vous possédez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en électricité (CFO / BT), de la lecture de schémas unifilaires à la maîtrise des boucles de sécurité ainsi que dans le CVC.

Vous maîtrisez l'utilisation des appareils réglementaires (voltmètres spécifiques Renault, pinces ampèremétriques, mégohmmètres) et réalisez des câblages industriels de base et interventions en zones ATEX.

Vous avez une parfaite maîtrise des procédures de consignation et déconsignation des énergies.

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences Dispositifs d'intéressement et de participation
* Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas.
* Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
* Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
* 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
* Politique de mobilité interne Groupe en place