Technicien Ascensoriste - Évolution Désamiantage SS3 (H/F)
À propos de cette offre
Missions principales
En tant que Technicien Ascensoriste, vous interviendrez dans un premier temps sur des activités classiques du métier, avec une évolution progressive vers le désamiantage :
Activité principale (court terme) :
* Réaliser le démontage, montage et modernisation d'ascenseurs (électriques, hydrauliques, pylônes)
* Effectuer les raccordements électriques, mécaniques et hydrauliques
* Participer aux essais, réglages et mises en service
* Lire et interpréter les plans techniques
* Garantir la conformité des installations et le respect des normes de sécurité
* Travailler en coordination avec les chefs de chantier
Évolution prévue (moyen terme) :
* Formation au désamiantage SS3 (opérateur)
* Intervention sur chantiers incluant des matériaux amiantés
* Application des procédures spécifiques (confinement, retrait, sécurité)
* Participation à la structuration d'une équipe dédiée au désamiantage
Informations complémentaires :
* Poste en CDI
* 39H/ semaine
* Indemnité de trajet selon la distance chantiers
* Panier repas
* Possibilité de faire la semaine en 4 jours ou 5 jours
* Salaire selon expérience entre 1900 et 2400e mensuel brut
* Véhicule de société
* Déplacement sur le 64, 65, 40 à moins 1H30 de Pau
Compétences techniques :
* Première expérience dans le montage d'ascenseurs indispensable
* Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique.
* Lecture de plans techniques
* Connaissance des normes de sécurité chantier
* Sensibilité aux environnements techniques exigeants
* Formation SS3 prise en charge par l'entreprise
* Personne souhaitant se former au désamiantage
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Pau tournent souvent autour de 27 297 € (médiane sur 9 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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