Responsable ressources humaines (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH H/F pour un poste à Méry. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous !

ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non-toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement.

Missions :

1. Administration du personnel :
Gestion des contrats de travail et avenants
Suivi des absences, congés, maladie, accident du travail
Tenue des dossiers du personnel à jour
Veille au respect des obligations légales et conventionnelles

2. Recrutement et Intégration :
Définition des besoins avec les responsables de secteurs
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sélection des candidats, conduite des entretiens
Suivi de l'intégration et de la période d'essai

3. Administration de la paie (Logiciel SILAE) :
Recueil des variables de paie
Création et envoie des fiches de paie
Gestion des DSN

4. Support aux managers et à la direction :
Conseil juridique et RH
Accompagnement dans la gestion des équipes
Contribution aux projets de développement de l'entreprise (QVT, politique RH....)

5. Relation avec les partenaires sociaux
France Travail
AKTO (OPCO relié au nettoyage)
Agences d'intérims

Profil recherché :
2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Une connaissance du logiciel SILAE serait fortement appréciée
Une connaissance du secteur du nettoyage serait un plus (convention 3043)

Qualités nécessaires :
Connaissance du droit du travail
Sens de l'organisation, autonomie, réactivité
Bon relationnel, sens de l'écoute et de la médiation
Maitrise des outils informatiques RH

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, Temps plein

Horaires :
35 heures / semaine
Horaires flexible
Du lundi au vendredi.

Rémunération :
A partir de 2300 € brut par mois, rémunération selon profil.
Date de début : Démarrage entre le 01/10 et le 05/10/2026 pour une formation en doublon avec le salarié sortant pendant 2 semaines.

Autres informations :
Lieu de travail : En présentiel (Télétravail envisageable à l'avenir)

Rejoignez nos équipes et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme.
Postulez dès maintenant !