Conseiller, chargé de développement Emploi (H/F)

Notre spécificité, proposer une offre service permettant :
- Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles
- Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole

Notre plus-value :
- Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, GED, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement.

Notre force :
Notre équipe (28 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH
Rattaché(e) au pôle « Conseil » (4 personnes). En articulation étroite avec l'équipe « Recrutement » et « Formation ».
Intégré(e) à l'équipe « Conseil », vos missions seront principalement liées au développement de l'activité du GEIQ Agriqualif Pays de la Loire sur le département de la Loire Atlantique (mise en place de parcours d'alternance en agriculture).

MISSIONS :
A ce titre, auprès des entreprises agricoles, vous :
Recensez et accompagnez nos adhérents dans la définition de leurs besoins en emploi, en véritable appui et conseil à leur fonction RH
Participez à la dynamique de développement de nos services en assurant la promotion de nos solutions « Elioreso GE » auprès de nouvelles entreprises

Auprès des demandeurs d'emploi et des salariés embauchés par nos GE, vous réalisez :
Recrutement et mise en relation des candidats
Accompagnement et suivi RH des salariés

Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la fonction de conseiller(ère) emploi s'inscrit au quotidien en interface avec les autres pôles de l'association (recrutement, social, planning, et formation). Ancré sur le terrain, le poste comprend en moyenne 3 jours de déplacements sur la semaine pour réaliser le suivi auprès des salariés et des adhérents.


PROFIL :
Organisé(e), Autonome, Sens de l'initiative et de l'écoute, Facilités relationnelles Connaissances RH, Notion de droit social, Maîtrise de l'informatique.

Localisation Angers - Mobilité Baugeois-Noyantais (voiture de service)
Prise de poste souhaitée début octobre 2026
Temps partiel envisageable