Infirmier/Infimière (H/F)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile.

Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.

Présentation de la structure :Facilitateur de recrutements depuis 2010 AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l 'adéquation sur mesure entre un futur collaborateur et son entreprise < span>< p>Notre savoir faire :< span>< p> Recrutement middle et executive management< span>< p> Approche directe cadres dirigeants< span>< p> Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle< span>< p>Nous privilégions :< span>< p> Une compréhension fine du poste et le potentiel d 'attractivité de son environnement < span>< p> Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques < span>< p> L 'attention portée à l 'expérience candidat < span>< p> La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d 'affinité < span>< p>Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l ' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :< span>< p> Le recrutement affinitaire vs l 'expertise technique< span>< p> L 'épreuve du réel vs le déclaratif du CV< span>< p> Créateurs de moments d 'émotions vs l 'industrialisation des process< span>< p> Farmers vs chasseurs< span>< p>< div>Présentation du poste :Nous recrutons pour deux établissements partenaires plusieurs Infirmier e s Diplômé e s d'État Ce recrutement stratégique mené dans le cadre d'un remplacement et du renforcement des équipes soignantes vise à garantir la continuité et la qualité des soins dans un environnement humain et en évolution < p>Ce projet s'inscrit dans une dynamique de structuration des établissements avec un objectif de 3 recrutements < p>Les postes sont à pourvoir au sein de deux EHPAD situés en Loir et Cher 41 fonctionnant en direction commune depuis 2020 favorisant la mutualisation des ressources des pratiques et des projets < p>Rattaché e à l'Infirmier e Coordinateur trice et à la Direction vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans un environnement structuré et en transformation < p>Les missions< strong>< p>Prise en charge et suivi des résidents :< u>< p>- Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins< p>- Élaborer planifier et adapter les projets de soins personnalisés< p>- Dispenser des soins préventifs curatifs et palliatifs< p>- Assurer la surveillance et le suivi de l'évolution de l'état de santé< p>Réalisation des soins et accompagnement :< u>< p>- Réaliser les soins techniques et de confort< p>- Participer à l'accompagnement global des résidents< p>- Mettre en œuvre des actions d'éducation thérapeutique< p>- Accompagner les familles et les aidants< p>Coordination et organisation :< u>< p>- Coordonner les activités de soins avec l'équipe pluridisciplinaire< p>- Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier patient< p>- Participer à la continuité des soins< p>- Gérer les dispositifs médicaux et les produits< p>Vie de l'établissement :< u>< p>- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants< p>- Contribuer aux projets d'établissement et à l'amélioration continue< p>- Collaborer avec les différents services administratif technique animation restauration. < p>< div>Profil recherché :Le profil recherché< strong>< p>Savoir faire :< strong>< p>- Diplôme d'État d'Infirmier e obligatoire pour postuler à cette offre < p>- Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée< p>- Capacité à évaluer une situation clinique et à prioriser les soins< p>- Maîtrise des protocoles de soins et des règles d'hygiène< p>- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire< p>Savoir être :< strong>< p>- Sens de l'écoute et de l'empathie< p>- Respect de la personne âgée et de sa dignité< p>- Esprit d'équipe et sens de la collaboration< p>- Rigueur et organisation< p>- Discrétion et respect du secret médical< p>- Capacité d'adaptation et gestion des priorités< p>Conditions du poste< strong>< p>Lieu : Loir et Cher 41 < strong>< p>Contrat : < p>Durée : 12 mois évolution possible < p>Temps de travail : 35h< p>Statut : Non cadre< p>Rémunération :< strong>< p>- Entre 20 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil et expérience< p>- Primes< p>Avantages :< strong>< p>- RTT< p>- Environnement de travail humain et structuré< p>- Mutualisation des moyens entre établissements< p>- Participation à des projets innovants accompagnement des aidants modernisation. < p>Démarrage :< strong>< p>- Dès que possible< p>< div>