Chargé(e) / Responsable Industrialisation Cuir (H/F)
À propos de cette offre
?Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement (placement & intérim), avec une expertise reconnue dans les secteurs du Luxe, Retail, Événementiel, Tertiaire et Services.
Le poste :
Rattaché(e) au Responsable Industrialisation, vous êtes garant(e) de la bonne industrialisation des produits cuir, depuis le développement technique jusqu'au lancement en fabrication.
Vous assurez le lien entre les équipes Développement Produit, Modélisme, Production et les fabricants afin de garantir la faisabilité technique, la qualité et le respect des plannings.
Vos principales missions :
Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques de fabrication ;
Piloter le lancement et le suivi de fabrication des produits cuir ;
Garantir le respect du planning d'industrialisation ;
Accompagner techniquement les fabricants tout au long du développement ;
Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées ;
Participer aux mises au point, aux validations techniques et aux essais de fabrication ;
Assurer le suivi des prototypes, préséries et lancements de production ;
Collaborer avec les équipes Développement Produit, Modélisme, Qualité et Production.
Profil recherché :
Formation supérieure en Modélisme, Industrialisation ou Métiers de la Mode ;
Expérience significative en industrialisation de produits cuir, idéalement dans une Maison de luxe ;
Très bonne connaissance des techniques de fabrication cuir ;
Maîtrise des dossiers techniques et du suivi de production ;
Organisation, autonomie et excellent relationnel ;
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Paris tournent souvent autour de 109 980 € (médiane sur 61 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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