EC diplômé / EC mémorialiste fin de parcours (h/f) (H/F)
À propos de cette offre
Notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant composé d'une vingtaine de collaborateurs, recherche un profil d'Expert-comptable mémorialiste en fin de parcours ou diplômé (h/f). En lien direct avec les Experts-comptables associés, vous interviendrez sur des dossiers variés (TPE-PME-SCI et quelques grands groupes).
En tant qu'Expert comptable mémorialiste ou diplômé (H/F), vos principales responsabilités seront :
- Prendre en charge un portefeuille varié de clients variés en AUTONOMIE
-Garantir la fidélisation des clients en privilégiant un accompagnement de proximité et un contact relationnel de qualité.
-Conseil, rendez-vous bilan, gestion des problématiques comptables, fiscales, juridiques.
-Conseil sur la gestion de l'entreprise des clients de votre portefeuille + mise en place de tableaux de bord
- Encadrement d'une petite équipe de profils juniors : assistants, alternants...
- Collaborations avec d'autres services du cabinet
- Participation à la stratégie du cabinet
Type de contrat : CDI
Rémunération entre 45kEUR et 55kEUR
Logiciel : ACD
Intégration immédiate
Vous possédez le DSCG et idéalement, vous êtes en fin de stage DEC ou jeune diplômé.
Requis : vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience en cabinet en cabinet. Vous avez idéalement une expérience de management opérationnelle.
Vous êtes force de proposition, aimer les problématiques à résoudre et avez de bonnes capacités relationnelles avec vos équipes et les clients.
Curieu(x-se), à l'écoute ou en recherche , prenons le temps d'échanger :
baptiste.mourot(a)harry-hope.com
*** (voir postuler)
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Colmar tournent souvent autour de 29 899 € (médiane sur 11 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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