Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste :

Le poste en bref :

Localisation : Cenon
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : 32 000 € à 36 000 €

Le cabinet :

Cabinet structuré et en développement, avec une équipe stable et organisée.
Les outils sont en place et les process bien définis, permettant de travailler dans de bonnes conditions.
L'ambiance est professionnelle, avec une vraie autonomie laissée aux collaborateurs paie.
Evolution au sein d'un pole social de 3 personnes.

Le positionnement du poste :

Vous prenez en charge un portefeuille en autonomie complète sur la paie et le social.
Le poste est orienté production, conseil de premier niveau et gestion directe des dossiers clients, sans surcharge de management.

Description du profil :

Missions Gestion d'un portefeuille d'environ 350 bulletins de paie
* Suivi de 55 dossiers clients (de 1 à 15 bulletins par dossier)
* Établissement des bulletins de paie en autonomie
* Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats de travail
* Gestion des procédures de rupture : licenciements, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte
* Conseil courant en droit social auprès des clients
* Application d'environ 15 conventions collectives différentes

Profil recherché :

Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste en paie.
Vous êtes autonome de la production jusqu'aux opérations de sortie de salariés.
Vous maîtrisez la gestion multi-conventions et la relation client.

Ce que le cabinet attend :

Un profil fiable, rigoureux et autonome.
Une bonne maîtrise technique du social et des procédures RH.
Une capacité à gérer un portefeuille en direct avec les clients.
Une posture professionnelle et sécurisante.