L’offre est active

MODELE INTERMARCHE - RESPONSABLE FRUITS ET LEGUMES (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeBesançon
IntermarchéBesançon

À propos de cette offre

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.


Première expérience exigée. Statut agent de maîtrise.


Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

Repère marché

30 030 €

Basé sur 16 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Besançon

Analyse salariale complète

Intermarché Besançon ·

HÔTE DE CAISSE (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinBesançon
Intermarché Besançon ·

COMPTABLE (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinBesançon

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Besançon tournent souvent autour de 30 030 € (médiane sur 16 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Intermarché et Besançon.

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