L’offre est active

Electricien / Electricienne d'équipement (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeCharleville-Mézières
SARL DURUT HAOUY QUARTZCharleville-Mézières

À propos de cette offre

Offre collectée par La bonne alternance : L'électricien du bâtiment est chargé de la conception, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'optimisation d'une installation d'électricité à basse tension d'un bâtiment. Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel selon les règles de sécurité Câble et raccorde des installations très basse tension (TBT) (téléphonie, informatique, alarmes, ...) Effectue des travaux de dépannage et de maintenance Effectue les travaux pour l'installation des énergies renouvelables (EnR) Gère des coupures d'électricité et la coordination des interventions pour les rétablir Contrôle de la conformité des installations aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur Suit des indicateurs de performance énergétique de l'installation et propose des solutions d'amélioration Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Repère marché

29 951 €

Basé sur 11 offres avec salaire pour Emplois à Charleville-Mézières

Analyse salariale complète

IZIWORK Charleville-Mézières ·

Agent d'Assainissement (h/f) (H/F)

23 660 – 25 480 €
Emploi temporaireAucune expérienceSur siteCharleville-Mézières
HELPI Charleville-Mézières ·

Aide Ménager (H/F)

Salaire non précisé
Temps partielCharleville-Mézières
UPERCUT Charleville-Mézières ·

Coiffeur / Coiffeuse H/F

Salaire non précisé
Temps pleinCharleville-Mézières

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Charleville-Mézières tournent souvent autour de 29 951 € (médiane sur 11 offres).

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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