Gestionnaire de Paie H/F

Au sein d'un pôle social d'une quinzaine de collaborateurs, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 bulletins de paie sous la supervision d'un Responsable d'équipe.
Vos principales missions seront de :
- Établir et contrôler les bulletins de paie.
- Produire les déclarations sociales nominatives (DSN).
- Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés (DPAE, contrats, documents de fin de contrat, procédures de rupture...).
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des affiliations et des dossiers auprès des organismes de prévoyance.
- Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, etc.).
- Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques courantes en droit social et en gestion de la paie.
- Travailler sur le logiciel Silae.

Profil recherché
- Formation Bac +2/+3 en Paie, Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience d'au moins 4 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.
- Maîtrise du logiciel Silae appréciée.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et goût du conseil client.
Avantages
- CDI.
- Rémunération comprise entre 35 000 EUR et 45 000 EUR selon le profil.
- Organisation du temps de travail : alternance de semaines à 35 h et 43 h ou forfait cadre 218 jours selon le profil.
- Primes d'intéressement et prime de partage de la valeur (PPV).
- Titres-restaurant de 8 EUR avec une prise en charge employeur de 60 %.
- Chèques cadeaux (Noël et événements familiaux).
- Participation à 50 % des frais de transport et forfait mobilité durable de 35 EUR/mois.
- Mutuelle (formule individuelle ou familiale) financée à 60 % par l'employeur.
- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté.
- Environnement de travail moderne, collaboratif et propice à l'évolution professionnelle.