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Médecin du travail - Lyon (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeLyon

À propos de cette offre

Type de contrat : CDI / CDD / Temps plein / Temps partiel / Vacation

En tant que médecin du travail au sein de notre service autonome et interentreprises, vous aurez pour principales missions :

- Assurer la surveillance médicale des salariés selon le Code du travail et les protocoles internes.
- Réaliser les visites médicales périodiques et à la demande (embauche, reprise, suivi spécifique).
- Conseiller les employeurs et les salariés sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail.
- Participer à l'évaluation des risques professionnels et proposer des actions de prévention adaptées.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, techniciens, ergonomes, psychologues du travail...).
- Rédiger les rapports et documents réglementaires obligatoires.




Profil recherché :

- Médecin du travail diplômé, inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un service interentreprises.
- Sens de l'écoute, rigueur et esprit de synthèse.
- Bonnes compétences relationnelles pour travailler avec différents interlocuteurs (salariés, employeurs, équipes internes).
- Une expérience en service autonome ou interentreprises serait un plus.


Pour toute question ou pour l'envoi de votre candidature, merci de transmettre votre demande à l'adresse suivante : mathilde.petit(a)winsearch.fr

Repère marché

35 387 €

Basé sur 22 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Lyon

Analyse salariale complète

WINSEARCH - MARSEILLE MEDICAL Lyon ·

Infirmier - Lyon (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinLyon

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lyon tournent souvent autour de 35 387 € (médiane sur 22 offres).

Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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