Assistant(e) Social(e) en Centre Parental (H/F)

RESPONSABILITÉS :

1. Évaluation et accompagnement social - Évaluer la situation sociale, économique et administrative des familles (entretiens, visites à domicile)
- Identifier les besoins prioritaires et proposer des plans d'actions adaptés
- Accompagner les familles dans leurs démarches d'accès aux droits (CAF, santé, logement, titres de séjour, etc.)
- Constituer et suivre les dossiers administratifs (MDPH, aides sociales, protection juridique)
2. Soutien à l'autonomie et insertion - Aider à la gestion budgétaire et au désendettement
- Soutenir l'insertion sociale et professionnelle (CV, emploi, formation)
- Élaborer et suivre des projets personnalisés avec les familles
- Favoriser le développement du pouvoir d'agir des parents
3. Médiation et travail partenarial - Assurer un rôle d'écoute et de médiation entre les familles et les institutions
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (CAF, France Travail, services de santé, préfecture, etc.)
- Participer aux réunions internes et externes
4. Actions collectives et vie institutionnelle - Concevoir et animer des ateliers (accès aux droits, gestion budgétaire, insertion...)
- Participer à la vie de l'établissement et au travail de l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer les transmissions et contribuer à la cohésion d'équipe

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé
Connaissances - Cadre juridique et dispositifs sociaux (action sociale, droit de la famille, droits des étrangers...)
- Connaissance du développement de l'enfant (0-6 ans)
- Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits et d'insertion
Compétences - Évaluation sociale et rédaction de rapports
- Accompagnement administratif et socio-professionnel
- Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Animation d'ateliers collectifs
Qualités humaines - Écoute, empathie et posture bienveillante
- Adaptabilité et gestion du stress
- Sens des responsabilités et respect du secret professionnel
- Capacité à créer du lien et à instaurer une relation de confiance
- Esprit d'analyse et de médiation