Conducteur de Travaux Photovoltaïque (H/F)
À propos de cette offre
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi de chantiers photovoltaïques. Véritable relais entre les équipes terrain, les sous-traitants et les clients, vous garantissez la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget et des exigences de qualité.
Vos missions
Préparer et organiser les chantiers photovoltaïques ;
Coordonner les équipes internes et les sous-traitants ;
Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations ;
Veiller au respect du planning et à l'avancement des travaux ;
Contrôler la qualité des réalisations et la conformité des installations ;
Gérer les approvisionnements et les besoins matériels ;
Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la hiérarchie ;
Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures qualité ;
Organiser les réceptions de chantier et le suivi des réserves.
Profil recherché :
Formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 en Électrotechnique, Génie Électrique, Énergies Renouvelables ou équivalent ;
Expérience significative en conduite de travaux photovoltaïques ou dans les installations électriques ;
Bonne connaissance des normes électriques et des réglementations en vigueur ;
Capacité à coordonner plusieurs chantiers simultanément ;
Excellent sens de l'organisation et des priorités ;
Leadership, autonomie et esprit d'équipe.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nice tournent souvent autour de 32 304 € (médiane sur 43 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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