Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

Vous souhaitez exercer un métier exigeant, enrichissant et porteur de sens ? Le Département du Rhône vous propose de devenir assistant familial (H/F). ****CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES****

L'assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée d'accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans. L'accueil peut être organisé au titre de la protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique.

Missions :

- Accueillir chez soi un enfant, adolescent, majeur de moins de 21 ans qui ne peut être maintenu dans sa propre famille.

- Répondre à ses besoins fondamentaux, au quotidien.

- L'intégrer dans sa famille et lui proposer un cadre éducatif familial et sécurisant.

- L'accompagner dans ses relations avec ses parents.

- L'accompagner vers son autonomie.

- Respecter l'obligation de secret professionnel.

- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (responsable territorial social, travailleurs sociaux, psychologue.)

Prérequis :

- Inscription et participation à une réunion d'information préalable à l'agrément (organisé mensuellement par le département)

- Obtention de l'agrément obligatoire

- Formation initiale obligatoire/Stage de 100 heures préalable à l'accueil d'enfant à la charge de l'employeur.

- Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit

- Selon la situation géographique, le permis B sera exigé.

Aptitudes personnelles : capacité d'adaptation au changement, esprit d'initiative, rigueur, sens de l'écoute, sens du travail en équipe, capacité de distanciation.

Compétences transversales : capacité à gérer des conflits, capacité à traiter des informations, capacité d'organisation, capacité rédactionnelle.

Rémunération :

La base de la rémunération est de 151,67 heures de SMIC pour l'accueil du 1er enfant. Sur cette base, deux facteurs font évoluer le salaire :

- Le nombre d'enfants :

2ème enfant : +85h de SMIC

3ème enfant : +115h de SMIC

- Des primes

- Des allocations (arrivée de l'enfant, habillement, frais de scolarité, colonies et camps de vacances, cadeau de Noël, cadeau d'anniversaire, argent de poche, équipement informatique)

- Le remboursement des frais de transport liés à l'enfant.

Pour candidater à cette opportunité, vous devez impérativement nous transmettre une lettre de motivation et votre CV à jour. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte