CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute en CDi temps plein un CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F avec DIPLOME D'ETAT pour son service de jeune majeur SAAJ STUDIOS à MONTPELLIER.

Prise de poste : 14/09/2026

cv + Lettre de motivation

CCN 1951 - FEHAP

Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres

- Concevoir, conduire, évaluer des projets (personnalisés, collectifs, .)

- Aider et accompagner des personnes, des groupes ou des familles en difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.

- Participer à la coordination de l'équipe éducative en lien avec les projets personnalisés et collectifs

- Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, .)

- Veiller à la qualité de l'acte éducatif bienveillant

- Développer une fonction de veille et d'expertise pour être force d'analyse et de propositions dans le cadre des orientations des politiques sociales ou éducatives de l'institution.

- Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault

- s'inscrire dans une démarche d'ouverture à et sur l'environnement (quartier, culture, citoyenneté, .)

- conduire une veille professionnelle constante, pour faire évoluer ses pratiques et son expertise, au service de l'usager, de l'équipe et de l'institution.

Dimensions comportementales

- Respecter l'autre et rester bienveillant

- Être exemplaire - Respecter l'éthique professionnelle

- Être réactif et savoir s'adapter (Autonomie, réactivité, adaptation)

- Argumenter et soutenir son point de vue éducatif

- Travailler en équipe et appliquer les décisions d'équipes (validées en réunion pluri-professionnelle)

- Se distancier par rapport aux situations rencontrées et réfléchir aux actions et leurs impacts

- Faire preuve d'empathie

- Avoir de bonnes aptitudes pour l'expression orale et écrite

- Coordonner le travail en équipe et pluri partenarial

- Faire preuve de rigueur fonctionnelle et administrative

Posture professionnelle

- Avoir des qualités d'écoute et d'autorité dans la relation aux personnes accompagnées, dans une posture éducative adaptée

- Faire preuve d'autonomie et d'initiative, dans le respect des procédures en place

- Être réactif et disponible dans la gestion des aléas professionnels

- Chercher à entretenir de bonnes relations avec les autres salariés : savoir travailler en équipe, aider les autres

- Diffuser l'information de façon argumentée

- Véhiculer une bonne image de l'institution et être attentif à la porter auprès des personnes accompagnées et des partenaires

- Avoir le sens de ses responsabilités (périmètre, fonction d'alerte, .)

- Faire preuve de constance dans son travail et ses relations