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Coordonnateur de prévention de la Borne Interactive de Prévention (H/F)

à partir de 25 188 €

Emplacement

La Rochelle

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À propos de cette offre

Le Comité de Prévention BIP est un dispositif départemental innovant visant à sensibiliser les acteurs du sport, de la jeunesse et de l'éducation aux thématiques de prévention des violences (sexuelles, numériques, discriminations, harcèlement, bizutage). L'outil principal de ce programme est la Borne Interactive de Prévention (BIP), dont la diffusion et l'animation doivent être structurées et coordonnées efficacement sur le territoire.

Le/la coordonnateur(trice) départemental(e) assurera le pilotage stratégique et opérationnel du projet en lien avec le Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (SDJES 17), les collectivités territoriales, le mouvement sportif et les partenaires institutionnels.

Missions :

A. PILOTAGE, ANIMATION ET COORDINATION (50%)

- Coordonner la gestion et le déploiement des bornes interactives sur le territoire départemental.

- Assurer le suivi logistique et technique des bornes : plannings, maintenance, veille technologique et amélioration continue.

- Organiser et animer le Comité de Pilotage (COPIL) et le Comité Technique (COTEC).

- Superviser la formation des animateurs / formateurs et développer un réseau territorial de référents BIP.

- Analyser les RETEX et proposer des ajustements pour améliorer l'impact du dispositif.

B. RELATION AVEC LE SECRÉTARIAT DES SERVICES DE L'ÉTAT (20%)

- Assurer la liaison avec le SDJES 17, le mouvement sportif, les collectivités locales, et les partenaires institutionnels.

- Développer des outils de reporting et d'évaluation pour assurer un suivi précis du projet et des actions engagées.

- Préparer les réunions stratégiques et élaborer des comptes rendus et bilans d'activité.

C. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS LOCAUX (20%)

- Développer et dispenser des formations à l'animation et à l'utilisation de la BIP auprès des professionnels et bénévoles.

- Concevoir des outils pédagogiques et des capsules de formation (classe inversée, e-learning).

- Animer des sessions de sensibilisation auprès des acteurs locaux (clubs sportifs, ACM, établissements scolaires, forces de l'ordre.).

D. COMMUNICATION ET CONVENTIONNEMENT (10%)

- Élaborer des supports de communication (flyers, affiches, vidéos, kakémonos.).

- Mettre en place un cadre administratif et financier pour l'utilisation des bornes (conventions, grille tarifaire, gestion des cautions).

- Développer des partenariats avec d'autres départements pour favoriser l'exportation du dispositif BIP au niveau régional/national.

Repère marché

12% au-dessus de la médiane
22 479 €

Basé sur 27 offres avec salaire pour Emplois sans expérience sur site à La Rochelle

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

L’employeur indique à partir de 25 188 € pour ce poste chez PSL POITOU-CHARENTES à La Rochelle. En comparaison, la médiane locale est d’environ 22 479 € sur 27 offres similaires.

Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour PSL POITOU-CHARENTES et La Rochelle.

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