Auxiliaire de puériculture (H/F)

Une commune situé dans le sud Lyonnais de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

La Ville recherche actuellement ses futurs auxiliaires de puériculture : 3 postes sont à pourvoir.

Descriptif de l'emploi :

Vous assurez la sécurité et l'épanouissement des enfants ainsi que le bon fonctionnement de la structure. Vous proposez des activités adaptées aux besoins et au développement des enfants, participez à leur accompagnement au quotidien et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Vous contribuez également à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires au sein de la structure.

Voici les principales missions :

Accompagnement et bien-être de l'enfant :

- Assurer la sécurité affective et physique, le confort, et l'éveil des enfants ;

- Respecter leur rythme, leurs besoins, et prendre en compte les spécificités des familles ;

- Identifier et répondre aux besoins d'hygiène, de confort et de bien-être tout en favorisant leur autonomie ;

Animation et activités pédagogiques :

- Proposer, organiser et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants. Participer activement aux projets, sorties et temps forts de la structure.

Collaboration et formation :

- Participer aux réunions d'équipe, analyses de pratiques, conseils d'établissement et changes avec les familles. Encadrer les stagiaires et nouveaux professionnels, et se former régulièrement.

Hygiène, sécurité et gestion :

- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;

- Contribuer au nettoyage, à la désinfection des locaux et au bon fonctionnement général. Assurer la continuité de direction ou d'autres tâches en cas d'absence (urgences, repas).

Dans ce cadre, la commune veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %.

3 postes à pourvoir.