Maître/Maîtresse de maison MECS LA GUITARE (H/F)

Dans le champ de la protection de l'enfance, le secteur Enfance-Jeunesse-Familles rassemble quatre maisons d'enfants à caractère social, des services accueillant des mineurs non accompagnés garçons, des mineures en appartements et des jeunes mères avec enfant, une plateforme au service des jeunes, un service de Placement à domicile (PAD), des services en milieu ouvert, un service d'aide éducative à domicile), (AED), un service d'administrateurs Ad'Hoc (Pélican), un service de Soutien d'accompagnement à la parentalité (SAP). Ce secteur est organisé en deux domaines d'activités : Enfance et Jeunesse.

Descriptif du poste :

La Guitare héberge 9 jeunes en internat, en chambre individuelle.

Le (la) Maître-sse de Maison joue un rôle indispensable dans le dispositif institutionnel aux côtés de l'équipe éducative, dans les actes de la vie quotidienne.

Les missions du - de la maître-sse de maison :

- Garantir la qualité de l'accueil des adolescents

- Accompagner les mineurs dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne en complémentarité de l'équipe éducative

- Entretenir leur espace de vie, les parties communes de l'ensemble des établissements, les bureaux, le linge hôtelier

- Aide à la construction des menus

- Participer aux réunions de manière ponctuelle

- Préparer les commandes des produits (hygiène et d'entretien.) et veiller à la gestion des stocks

- Entretenir la cuisine éducative en respectant les règles d'hygiène (vérification des frigos, nettoyage de la réserve et des électroménagers

Profil souhaité :

Savoir être à l'écoute

Veiller au confort des Adolescents confiés

Autonomie dans l'exercice de ses fonctions

Capacité d'adaptation, disponibilité

Respect du secret professionnel

Expérience auprès de nos publics appréciée

Diplôme Maitre-esse de maison apprécié

Conditions d'emploi :

- Lieu de travail : MECS La Guitare, 06000 Nice

- Horaires : 25 h

- Rémunération : Salaire brut mensuel de base pour un temps plein de 1 657 € brut plus SEGUR évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) + points contact mineurs + indemnité dimanche et férié, statut du poste : Ouvrier qualifié

- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an

- Mutuelle d'entreprise

- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur

Pour postuler envoyez votre CV + Lettre de motivation.

**Date de prise de poste : 28.09.2026**

**Date limite de la candidature : 15.09.2026**