Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion pédagogique :

- Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les jeunes

- Elaboration annuelle du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet de service et le projet éducatif de la ville

- Rédaction de bilans après chaque période de vacances scolaires, des bilans des grands évènements ou projets (bal de fin d'année...etc.) et du bilan annuel d'activités

- Etre garant du bon fonctionnement des projets

- Etre garant de la sécurité affective, physique du public accueilli

Gestion administrative, et budgétaire :

- Assurer les conditions de sécurité au quotidien

- Elaborer avec l'équipe d'animation et le public des plannings hebdomadaires et de vacances

- Maitriser les outils d'animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d'innovation

- Assurer le suivi des budgets (projets, vacances, matériels, billetteries...)

- Rédiger des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions

- Elaborer des demandes de dépenses et de leurs suivis (bon de commandes, attestations régie) dans le cadre d'une procédure commune interne

- Elaborer les demandes d'investissement

- Réaliser le suivi et les demandes de l'entretien courant (petits travaux, ménage...)

- Gérer le suivi des réservations de salles de l'équipement

Gestion d'équipe :

- Accompagner les animateurs de manière individuelle ou collective dans leur fonction

- Assurer le suivi des heures supplémentaires et absences de chaque agent, de la planification annuelle des congés et des récupérations

- Organiser le temps de travail de l'équipe

- Coordonner les actions de l'équipe pédagogique

- Instaurer une dynamique d'équipe

- Evaluer les agents annuellement (fiche d'évaluation)

- Gérer les conflits

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

- Emploi temps plein

- Travail régulier en soirée, le samedi, et occasionnellement le dimanche

- Encadrement de séjour et de sorties (heures supplémentaires et itinérances)

- Déplacements fréquents sur le territoire

- Horaires variables et décalés (en temps scolaire : ouverture au public jusqu'à 19h30, soirées ponctuelles jusqu'à 22h vacances scolaires : ouverture jusqu'à 19h30/20h00, soirées ponctuelles jusqu'à 22h)

- Plus 4/5 évènementiels au-delà de minuit

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes :

Catégorie B ou Diplôme minimum de niveau 4 (BPJEPS, DEUST Animation, DUT Carrières sociales, CESF, etc.)

Expériences :

- Expériences confirmées dans l'animation auprès du public jeunes et encadrement d'une équipe

- Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse

Connaissances :

- Législatifs et réglementaires

- Connaissance du projet pédagogique des structures

- Connaissance des partenaires

- Connaissance des publics

Compétences et aptitudes requises :

Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local

- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs

- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'espace jeunes

- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global

- Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers

Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure

- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure

- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation

- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe

- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)

- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents

- Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de l'espace jeunes

- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques

Développement des partenariats

- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques

- Mettre en valeur les projets et activités de la structure

- Développer des coopérations et des services

- Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité

- Rigueur, Prise de recul, Ecoute, Adaptabilité, Ouverture d'esprit, Gestion des conflits, Force de proposition, Qualités rédactionnelles

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

- Ambiance agréable

- Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

- Accès au restaurant municipal

- Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

- Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

- Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.