Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)

DIRECTEUR(TICE)ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F)

Lieu : AVORD

Crèche "Les Mini Z'as"

Capacité d'accueil : 50 berceaux

Horaires :Du lundi au Jeudi : 07h30 - 18h00 et le vendredi: 07h30-17h00

Contrat : CDI - 35h/semaine

Poste à pourvoir dès que possible

VOTRE MISSION:

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.

De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.

Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.

VOS SAVOIR FAIRE :

Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement

Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles

Concevoir et piloter le projet pédagogique

Promouvoir une culture de la bientraitance

Gérer l'administration, les finances et les infrastructures

Garantir la santé et le bien-être des enfants

Manager et participer à la gestion des ressources humaines

Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure

DIPLÔMES / QUALIFICATIONS:

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 3 ans d'expérience auprès des enfants

Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE)

Le personnel retenu assurera en plus de ses fonctions celles de RSAI et accompagnant Santé.

Rémunération :

* 29 852 € brut annuel selon expérience, incluant des primes versées à partir de 6 mois d'ancienneté

* Évolution salariale automatique tous les 2 ans

Prime bimestrielle d'assiduité de 150€ brut

ICPA de 133 € brut par mois à partir de 6 mois d'ancienneté

Nos avantages qui font la différence :

25 jours de congés

Chèques déjeuner mensuels

Mutuelle familiale d'entreprise

Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages

Séjours avantageux IGESA

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Loisirs à tarif réduit

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POURQUOI CHOISIR L'IGESA ?

Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :

D'un cadre de travail stimulant et bienveillant

D'un encadrement renforcé

D'un équilibre vie pro / vie perso

De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs

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