Technicien / Technicienne de contrôle de réseau d'assainissement (H/F)

La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonatation, refonte des stations d'épuration, extension.

Nous recherchons notre futur technicien eau et assainissement H/F pour le secteur est de notre territoire (carrières sous Poissy) !

Plus en détails, vos missions seront :

- Être l'interlocuteur et assurer le suivi des prestations réalisées pour le compte de la communauté urbaine en matière d'assainissement et d'eau potable.

- Suivre l'exploitation quotidienne de réseaux d'eau potable et d'assainissement. Organiser, planifier et réaliser les contrôles, inspections nécessaires et travaux d'entretien.

- Suivre les contrats de délégation ou de prestations.

- Assurer le suivi des créations de branchements.

- Être l'interlocuteur de la commune pour la coordination des interventions.

- Apporter de l'expertise lors de projets d'aménagements publics ou privés.

- Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés.

- Faire part de suggestions d'améliorations à apporter aux ouvrages.

- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et de la CU.

Votre profil nous intéresse si vous avez :

- une première expérience en collectivité territoriale, bureau d'études ou opérateurs de l'eau,

- BAC + 2 à BAC + 3 (GEMEAU, métiers de l'eau, licence pro, génie procédés, électrotechnique.),

- une connaissance des techniques et de la réglementation en assainissement et eau potable, des outils informatiques (pack office)

- Un sens du relationnel et des aptitudes sociales.

La Communauté urbaine vous propose :

- Une rémunération attractive sur étude individualisée

- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées

- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)

- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences

- Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT

- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%