Educateur spécialisé (H/F)

LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, qui a pour vocation l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis plus de 90 ans. LADAPT exerce ses activités au sein de 116 établissements implantés sur le territoire national. Ses 3 296 salariés ont accompagné près de 20 000 personnes en 2024.

Notre mission : accompagner socialement et professionnellement nos bénéficiaires afin qu'ils acquièrent leur autonomie dans le cadre de leur projet de vie.

Nos actions innovantes : Accompagnement personnalisé dans la vie sociale, parcours de soin innovants, développement de formes alternatives d'habitat, anticipation des transformations des secteurs sanitaire et médico-social, déploiement de dispositifs novateurs d'accompagnement vers l'emploi.

Dans notre démarche d'accompagnement, LADAPT se bat pour « Vivre ensemble, tous différents et tous égaux ».

Pôle Insertion et Formation recherche pour l'ESAT de production « Les Ateliers du Val d'Oise » à Groslay un éducateur spécialisé (H/F) en CDI temps plein

Educateur (trice) spécialisé(e) concourt à l'éducation des personnes en difficultés en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement. Il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'activités socio-éducatives réalisées dans le cadre de projets individuels. Il peut également mettre en œuvre des actions collectives.

Il est un acteur fondamental de l'accompagnement en réaffirmant l'individualisation des parcours, l'autodétermination de la personne accompagnée.

Il mobilise les ressources de la personne et de son environnement pour favoriser l'autonomie et permettre l'accès à des activités socialisantes (culture, loisirs, monde du travail, sport, .) au sein et en dehors de l'établissement.

Il est la personne ressource des personnes accompagnées par rapport au projet de vie et sa déclinaison opérationnelle. L'éducateur(trice) spécialisé(e) sera capable d'observer et d'évaluer les capacités et les besoins des personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne et de co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne et sa famille.

Il participe à la constitution du dossier administratif concernant la personne, veille au suivi des documents administratifs.

Pilotage du plan d'accompagnement : mettre en place un plan d'accompagnement en veillant aux attentes, et aux besoins des personnes, veiller à la compréhension des droits et des possibilités existantes, ainsi qu'au choix des étapes à mettre en œuvre, veiller à ce que les décisions retenues soient connues de tous les intervenants et mises en œuvre.

Communication interne et externe : recueillir et transmettre toutes les informations utiles à la cohérence du parcours, aussi bien en amont (informations précédant l'accompagnement au niveau social, scolaire...) que pendant l'accompagnement proposé, assurer le lien avec la MDPH.

Partenariat et réseau : identifier, développer et s'inscrire dans le réseau partenarial afin de pouvoir le mobiliser au service du parcours de chaque personne accompagnée, mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires, maîtriser le fonctionnement des différents dispositifs pouvant apporter des solutions aux parcours.

Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel : organiser, planifier et animer, en collaboration avec le chef de service des temps d'échanges et de recherche de solution pour les situations porteuses de risques de rupture ; participer et faire participer toutes les parties prenantes au projet global de LADAPT ; travailler en étroite cotravailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et l'environnement proche de la personne accompagnée.

Développer le partenariat, favoriser la mise en place d'action de prévention.