Educateur Spécialisé AEMO-R (H/F)

Dans le cadre du développement de son dispositif d'AEMO Renforcée, notre service recrute un éducateur spécialisé pour assurer des missions éducatives renforcées et contribuer à la mise en place de séjours de répit.

Secteur d'intervention : Service AEMO-R

Point de travail : Marseille Nord

Type de contrat : 1 CDD temps plein Marseille

Date de prise de fonction prévisionnelle : 01/09/2026 jusqu'au 28/02/2027

Profil de poste :

Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un DEES/DEASS/CESF ou équivalent exigé et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

Missions du poste :

Sous l'autorité de la direction, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Votre mission sera de :

- Accompagner en fonction de référence attribuée des jeunes et de leurs familles et conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants ou l'Inspecteur enfance famille,

- Assurer un accompagnement éducatif renforcé durant les séjours de répit en diffus,

- Créer ou maintenir les relations avec l'environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif,

- Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives,

- Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations,

- Monter et mettre en oeuvre des actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants,

- Participer à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis,

- Réaliser le projet personnalisé de l'enfant et du DIPC,

- Participer aux réunions d'équipes et aux synthèses avec les partenaires,

- S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,

- Travailler en partenariat.

Compétences et aptitudes requises :

- Connaitre les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,

- Connaitre le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,

- Maitrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

- Capacité à travailler en partenariat,

- Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,

- Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion,

- Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,

- Savoir utiliser l'outil informatique.

Rémunération et avantages :

- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + Prime Ségur

- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,

- Carte tickets restaurants (135 euros)

- 1 jour de télétravail par mois

- CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc

- Lundi au vendredi (+ 1 week end par mois).

Procédure de recrutement :

- Test écrit,

- Diplôme requis,

- Entretien avec le service RH,

- Entretien avec la Direction Générale.