MANUTENTIONNAIRE-CARISTE TRANSPORT (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions si vous les acceptez !

Rattaché(e) au Responsable de quai de l'agence :

- Vous chargez et déchargez les marchandises essentiellement palettisées grâce aux engins de manutention électriques

- Vous contrôlez la conformité des marchandises et signalez l'arrivage, le départ et toutes les anomalies constatées grâce au système informatique

- Vous dispatchez les marchandises déchargées dans les différentes zones sur le quai

- Vous veillez au bon arrimage des marchandises afin d'assurer la sécurité du conducteur lors du transport

- Vous participez à l'organisation et au maintien en bon état de l'environnement de travail

Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos compétences et qualités ?

- Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3 idéalement, ou souhaitez suivre une formation interne,

- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire,

- Vous êtes dynamique et aimez être en mouvement,

- Rigueur, organisation, bon relationnel en équipe... : Votre savoir-être est remarquable !

- Le travail de nuit vous garantit une organisation personnelle optimale.

Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.

Ça va vous intéresser !

- Un contrat de 162.50 heures garanties, en semaine, le Lundi de 1H00 à 9H15, et du Mardi au Vendredi de 2H00 à 10H15,

- Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,

- Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,

- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's,

- Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques,

- Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,

- Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence.

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