Directeur.rice des Programmes par intérim KAZ PLURIELLES (H/F)

5 axes structurent la mission d'intérim, dans la continuité du projet de Kaz Plurielles et en cohérence avec les engagements en cours auprès des partenaires et financeurs.

1. Coordination des programmes

-Assurer le pilotage transversal des programmes de l'association (3 établissements) en veillant à leur cohérence et à leur complémentarité.

-Démarrer le chantier d'état des lieux du système SERA et maintenir le suivi des outils de pilotage quantitatif et qualitatif (indicateurs, tableaux de suivi, données d'activité).

-Garantir la continuité du parcours interne des personnes accompagnées entre les différents établissements et axes (parentalité, santé, insertion, hébergement).

-Animer les points de coordination (bimensuel) avec les directrices d'établissement et contribuer à la préparation des réunions de codirection

-Identifier les points de vigilance et les arbitrages nécessaires, et proposer des ajustements à la co-direction.

-Finaliser avec la DAF et partager aux directrices le tableau de suivi des financements et rétro-planning

2. Coordination des partenariats

-Finaliser le travail d'état des lieux et analyse des partenaires à partir de la matrice élaborée afin de clarifier l'objectif et les modalités de participation de KP aux diverses instances identifiées et rationaliser la participation aux diverses instances

-Assurer la continuité des relations avec les partenaires opérationnels et institutionnels de l'association

-Maintenir le lien avec les partenaires clés du projet Maison des Femmes / Santé de Cayenne, en particulier les référent-es de L'Arbre Fromager et de France Victimes 973.

-Suivre les engagements pris dans le cadre des conventions et partenariats en cours, et préparer les échéances de reporting.

-Identifier les opportunités de nouveaux partenariats utiles aux programmes mineurs et parentalité.

-Participer aux instances partenariales et réseaux professionnels au nom de l'association.

3. Suivi du pôle Formation

-Superviser la mise en œuvre de la structuration du pôle formation avec le partenaire dédié.

-Superviser le déploiement des modules existants, notamment la formation de 7h sur les mécanismes des violences sexistes et sexuelles (emprise, intersectionnalité, cadre légal, outils de repérage).

-Veiller à la cohérence pédagogique et à la qualité des objectifs et prérequis des formations à destination des professionnel-les accompagnant les femmes victimes de violences conjugales.

-Maintenir le lien avec les organismes de formation, intervenant-es extérieur-es et financeurs du pôle.

-Consolider le bilan d'activité du pôle formation (nombre de sessions, public formé, indicateurs qualité) en vue du rapport d'activité annuel.

4. Communication externe et plaidoyer

-Assurer la continuité de la stratégie de communication de l'association (site internet, réseaux sociaux, supports de sensibilisation).

-Représenter l'association, par délégation, auprès des partenaires, collectifs et instances institutionnelles.

-Proposer une mise à plat de l'existant du plaidoyer chez KP et être force de proposition pour un plan futur. en lien avec les orientations de l'association.

-Contribuer à la veille stratégique sur les politiques publiques et dispositifs spécifiques (violences, justice restaurative, parentalité, mineurs).

-Coordonner la participation de l'association aux temps forts de mobilisation (25 novembre, 8 mars, journées nationales et internationales).

5. Écriture de nouveaux projets - Mineurs et Parentalité

-Piloter la formalisation de nouveaux projets sur les thématiques validées.

-Coordonner l'écriture de projets relatifs aux établissements

-Identifier les AAP, financements et partenaires pertinents, et co-rédiger les réponses avec les directrices d'établissement concernées.

-Mobiliser les données et bilans d'activité existants pour étayer les diagnostics de besoins et argumentaires de ces projets.