Un/Une Surveillant de nuit H/F (H/F)

Pour l'IME Saute-Mouton, établissement accompagnant des enfants et jeunes âgés de 12 à 20 ans présentant des troubles du spectre de l'autisme, nous recrutons.

Un/Une Surveillant (e) de nuit H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Missions principales :

- Vous intervenez sur l'internat accueillant 8 jeunes par nuit sur le site de l'IME Saute-Mouton à Gradignan ;

- Vous êtes chargé de la sécurité des biens et des personnes accueillis durant la nuit ;

- Vous travaillez au sein d'une équipe de nuit composée de deux aides-soignantes et d'un surveillant de nuit ; vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire de jour : à ce titre, vous réalisez les transmissions chaque matin et participez aux réunions d'équipes en apportant votre regard sur les situations des jeunes.

Vos atouts pour réussir :

- Capacité à vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d'équipe sous l'autorité du chef de service éducatif ;

- Capacité à faire preuve d'initiatives, de rigueur, d'esprit d'équipe ;

- Faire preuve de bienveillance avec les jeunes ;

- Capacité à respecter les règles de sécurité et les procédures ;

- Compétences rédactionnelles attendues (cahier de transmission, mails) ;

- Expérience auprès d'un public TSA souhaitée.

- Enfin, vous êtes titulaire de la certification de surveillant de nuit.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

- Un emploi en CDD d'une durée d'un mois, à temps plein

- Basé à Gradignan, à pourvoir le 1er septembre

- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)

- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%

- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires

- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :

- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1046

- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.