Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

Description du poste :

Quisommes-nous ?

Leader mondial des solutions en Ressources Humainesdepuis plus de 65 ans, Manpower accompagne les entreprises dans leurs enjeux derecrutement et les candidats dans leurs projets professionnels.

Tu aimes prospecter, négocier etdévelopper de nouvelles opportunités commerciales ?

Chez Manpower, chaque succès commercial crée de lavaleur à tous les niveaux : il contribue au développement de notreactivité, permet aux entreprises de recruter les talents qui accélèrent leurcroissance et offre à des candidats l'opportunité de donner un nouvelélan à leur carrière. Une même action, trois impacts : pour nos clients, noscandidats et ton propre succès.

Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) ConsultantCommercial & Recrutement pour développer notre activité auprès desentreprises du secteur d'Angoulême/Cognac , conquérir de nouveaux clients et les accompagnerdans leurs enjeux de recrutement.

Ton défi

Chez Manpower, un Consultant est avant tout undéveloppeur d'activité.

Ton objectif est simple : développer ton activité,créer de nouvelles opportunités et accompagner tes clients dans la réussite deleurs recrutements.

Tu développes ton portefeuille, identifies denouvelles opportunités de business et construis des relations durables avec lesentreprises de ton secteur.

Chaque nouveau client est une nouvelle histoire àécrire.

Tesmissions

Développer tonactivité commerciale

Parce que sans business, il n'y a pas de recrutement.

Tu seras amené(e) à Prospecter de nouveaux clients.
* Identifier leurs enjeux de recrutement.
* Décrocher ton téléphone, prendre des rendez-vous et développer ton réseau.
* Rencontrer des dirigeants et décideurs.
* Fidéliser ton portefeuille.
* Développer durablement ton portefeuille clients et ton chiffre d'affaires.
* Devenir un partenaire de confiance pour tes clients.

Recruter lesmeilleurs talents

Une fois la relation client créée, tu pilotesl'ensemble du recrutement Analyse du besoin.
* Sourcing.
* Entretiens.
* Évaluation des candidats.
* Conseil auprès des entreprises.
* Accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration.

Tu es l'interlocuteur privilégié de tes clients commede tes candidats.

Description du profil :

Tu as déjà démontré une véritable culturedu développement commercial ?

Que tu sois jeune diplômé(e)d'une école de commerce avec une première expérience significative (alternance,stage long ou premier poste) ou commercial(e) confirmé(e), tu as déjà évoluédans un environnement où il fallait prospecter,développer une activité, conquérir de nouveaux clients et atteindre desobjectifs ambitieux.

Le secteur d'activité importefinalement peu. Ce qui compte, c'est ton état d'esprit Tu es motivé(e) par les défis,les résultats et la performance Tu prends ton téléphone sanshésiter Tu aimes ouvrir des portes, créerdes opportunités et convaincre Tu fais preuve de résilience faceaux refus et tu rebondis rapidement Tu apprécies être reconnu(e) etrécompensé(e) pour tes résultats Tu es curieux(se), organisé(e),autonome et tu apprends vite.

Tu n'es pas issu(e) durecrutement ? Ce n'est pas un prérequis.

Chez Manpower, nous recrutons avant tout des talentscommerciaux . Le recrutement, nous te l'apprendrons. Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un accompagnement et d'une formationcomplète pour maîtriser nos méthodes, nos outils et nos pratiques.

En revanche, l'envie de développer unportefeuille, partir à la conquête de nouveaux marchés et transformer lesopportunités en succès doit déjà faire partie de ton ADN. C'estcette fibre commerciale qui fera la différence.