Carreleur-faïencier / Carreleuse-faïencière (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Aquila RH Saint-Quentin , agence de recrutement spécialisée dans les métiers du bâtiment, recherche pour une entreprise de bâtiment général reconnue pour sa bonne ambiance et son esprit d'équipe , un Carreleur / Faïenceur (H/F Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation complète de salles de bain , du sol au plafond.
Vos missions
Préparer les surfaces : ragréage, étanchéité, nettoyage
Réaliser la pose de carrelage, faïence et plinthes
Effectuer les découpes, les joints et finitions avec soin
Participer aux travaux connexes (pose de sanitaire, carreau de plâtre, etc.)
Travailler en autonomie tout en gardant l'esprit d'équipe
Description du profil :
Pré-requis
Conditions :
Secteur : Saint-Quentin et alentours
Taux horaire : selon profil (entre 14 et 16 €/h)
Mission en intérim , avec possibilité de long terme
Les avantages à rejoindre Aquila RH Acomptes 2 fois par semaine (mardis et jeudis)
* 10% d'indemnité de fin de mission
* 10% d'indemnité de congés payés
* Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités
* Épargne rémunérée à 5% par an en 2025
* Prime de fidélité jusqu'à 200€ en janvier 2026
* Accès à Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, loisirs, culture Mutuelle d'entreprise + accès au FASTT (formations, logement, garde d'enfants, etc Profil recherché
Expérience réussie en carrelage/faïence et idéalement en rénovation de salles de bain
Minutie, sens du détail et goût du travail bien fait
Bonne capacité d'adaptation sur chantier
Permis B apprécié pour les déplacements sur le secteur
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Laon tournent souvent autour de 29 725 € (médiane sur 8 offres).
Comment postuler ?
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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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