CHARGÉ DE CONTRACTUALISATION DES PROGRAMMES DE RECHERCHE (SIÈGE) - H/F

Description :


MISSION PRINCIPALE :

Au sein du Bureau de l'Ingénierie et du Montage de Projets, service rattaché au Département des Affaires Financières de l'Inserm, vous aurez la charge de la mise en place et du suivi des conventions de financements dédiées aux programmes et équipements prioritaires de recherche (PEPR) et France Vaccin.



ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- En lien avec l'agence de programme de l'Inserm, négocier et faire signer les conventions de reversement des financements pour les partenaires externes et les courriers de notifications des crédits pour les équipes Inserm ;

- Traiter en lien avec le bureau du Pilotage des ressources propres du DAF les demandes de modification au sein des conventions de reversement et auprès du financeur ;

- Analyser les annexes financières des PEPR au regard des politiques d'établissement de l'Inserm ;

- Mettre en œuvre et contrôler l'application du réglement financier du financeur et communication des procédures administratives ;

- Participation aux réunions avec le financeur et autres parties prenantes ;

- Participation aux réunions avec les EPST, suivi et adaptation des process inter établissements



ACTIVITÉS TRANSVERSES DU BUREAU :

- Appuyer le reste de l'équipe du BIMP pour les missions du bureau : coordonner l'activité déconcentrée de montage et de suivi des projets de recherche par les délégations régionales Inserm via l'élaboration d'outils et procédures et de conventions types

- Analyser les textes réglementaires visant à l'élaboration des procédures internes à l'établissement en vue de la gestion effective de ces programmes ;

- Transmettre et rendre compte des informations, procédures et circuits relatifs à la gestion des subventions de recherche dédiées.



SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :

- Pas de contrainte particulière

- Localisation : Paris 13ème





Profil recherché :


CONNAISSANCES :

- Droit public, droit des contrats ;

- Intérêt pour les questions liées à la recherche.



SAVOIR-FAIRE :

- Sens du travail en équipe ;

- Organisation de son travail ;

- Analyse de document budgétaire et juridique ;

- Savoir gérer l'urgence.



APTITUDES :

- Dynamisme et motivation ;

- Maîtrise de Word et d'Excel ;

- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Capacités relationnelles et travail en équipe



EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) :

- Une première expérience en matière de droit des contrats serait souhaitable.



NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) :

BTS ; DUT ; L2 ou L3 en droit