Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F)

La Mairie de Cugand-La-Bernardière recrute un Animateur ou une Animatrice référent des + 6ans et Adjoint(e) aux Directions d'accueil collectif de mineurs (ACM) (Diplôme permettant la direction d'ACM de + de 80 mineurs, + de 80 jours (BPJEPS LTP, Licence pro animation, DUT Carrières sociales.) pour le Pôle Enfance « Accueil Enchante » de Cugand. Poste à temps complet 35h.

Vous interviendrez sur les services restaurant scolaire, accueil périscolaire, accueil mercredi et accueil des vacances.

Au sein du Pôle Enfance, sous l'autorité de la Directrice, en tant qu'Animateur Référent pour les + 6 ans, vous apporterez un appui thématique (expertise, contribution aux projets.) aux Directrices de Site et contribuerez activement à la déclinaison et à la mise en œuvre du PEDT sur le terrain. Vous assurerez la suppléance opérationnelle des Directrices de site et la continuité de l'encadrement en cas d'absence. Dans cette configuration, vous coordonnez l'encadrement transverse (qualité, sécurité, hygiène) et la gestion des urgences opérationnelles.

Vous aurez en charge la coordination de l'animation pour les enfants de 6 à 12 ans. Vos missions seront l'accompagnement des enfants, l'animation des différents temps, la mise en place de projets d'animation et l'accueil des familles. Possibilité de mini-camp au mois de juillet.

Planning fixe à l'année avec 1 matinée non travaillée par semaine, mardi et jeudi après-midi temps de réunion et de préparation, travail sur 4 jours pendant les vacances.

Le Pôle Enfance est fermé 1 semaine à Noël et les 2 premières semaines d'août.

PROFIL SOUHAITÉ

Diplôme permettant la direction d'ACM de + de 80 mineurs, + de 80 jours (BPJEPS LTP, Licence pro animation, DUT Carrières sociales.)

Expérience souhaitée en accueil de loisirs

COMPETENCES :

- Encadrer des équipes pluridisciplinaires (animation, restauration)

- Conduire une réunion d'équipe

- Suppléer un encadrant supérieur (posture, décisions, représentation)

- Mener une démarche projet pédagogique

- Suivre des indicateurs et alerter

- Communiquer avec des familles dans des situations parfois sensibles

QUALITES PROFFESSIONNELLES :

- Loyauté à l'égard de la Responsable de Pôle

- Capacité à prendre du recul et à arbitrer

- Pédagogie et capacité à expliquer

- Sens du collectif et de l'exemplarité

- Diplomatie et écoute (familles, agents, élus)

- Disponibilité et adaptabilité

- Calme face aux situations difficiles