Auxiliaire de puériculture (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la structure d'accueil petite enfance, vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles

- Réaliser des soins et des activités d'éveil en veillant au bien être, au développement psychomoteur et affectif de l'enfant

À ce titre, vous aurez comme missions de :

- Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs

- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité

- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d'établissement

- Aménager, les espaces de vie de l'enfant, (nettoyer et désinfecter si nécessaire)

- Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants

- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif

- Recueillir et transmettre les informations afin d'assurer la continuité des soins

- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant

- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités pour les enfants

- Déterminer les besoins en matériel pédagogique

- Participer au grand ménage

- Participer à la formation et accompagner les stagiaires

Conditions particulières d'exercice :

- Portage et manutention

- Travail au sol et à hauteur d'enfants

- Environnement bruyant

- Roulement obligatoire sur l'axe des plages horaires (7h45-18h45)

Profil et compétences requises :

- Être titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance

Connaissances :

- Maîtrise des techniques d'observation

- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Connaitre et respecter les consignes

- Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté

- Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant et y apporter une réponse adaptée

- Connaitre les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure

- Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité

Régime indemnitaire

- 13ème mois

- 25 jours de congés annuels

- 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT