Opérateur de conditionnement (F/H)

Entreprise industrielle française reconnue, spécialisée dans la fabrication de produits à forte exigence qualité sur le marché du cosmétique et paraphamaceutique. Le site de production, moderne et automatisé, s'appuie sur des process rigoureux, un environnement de travail structuré et des standards élevés en matière de sécurité et d'hygiène. L'entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes afin d'accompagner sa croissance et d'améliorer en continu ses performances.Rattaché(e) au service conditionnement, vous assurez la conduite d'une ou plusieurs lignes automatisées et veillez au bon déroulement du conditionnement. À ce titre, vos missions principales sont :


Préparation de la ligne de conditionnement




Approvisionner la ligne en articles de conditionnement (flacons, pompes, bouchons, étuis, étiquettes.).Vérifier la conformité des composants avant utilisation.Régler et paramétrer les machines simples (remplisseuse, étiqueteuse, encartonneuse).Effectuer les changements de format si nécessaire.



Conditionnement des produits



Surveiller les opérations de remplissage, capsulage, sertissage, étiquetage.Contrôler le bon fonctionnement des équipements.Réaliser des opérations manuelles si besoin (mise sous étui, pose d'étiquettes, collage.).Respecter les cadences de production.



Contrôle qualité



Effectuer des contrôles visuels réguliers (aspect, niveau de remplissage, date de lot, DLC.).Vérifier la conformité des produits selon les procédures internes et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF / GMP).Isoler les produits non conformes.

Rémunération fixe33 € Bruts/Mois sur 12 moisBruts/an

Primes pauses payées : 30 minutes/jour rémunérées en heures supplémentaires à +25 % (-165 à 195 € Bruts/moisBruts/an)

Prime repas : jusqu'à 6 € nets/jourNets/an)

Prime d'assiduité : 80 € Bruts/trimestre ou 50 € Bruts/mois (240 € Bruts/an ou 600 € Bruts/an)

Prime de Participation : équivalent à 1/3 d'un mois de salaire fixe mensuel
(-670 à 780 € Bruts/an)

Évolution salariale minimum : +3 % après 3 ans, +6 % après 6 ans etc... Plafonnée à 15 % au bout de 15 ans

Augmentation de salaire individuelle supplémentaire : négociable au cas par cas

Avantages : Sac de produits offerts (25 produits/trimestre)