Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Le GIE VILLERASE (Groupement d'Intérêt Économique), basé à Saint-Cyprien dans les Pyrénées-Orientales, accompagne ses adhérents en mettant à leur disposition des ressources administratives au service de leurs activités. Support central des entreprises de production, il contribue activement au bon fonctionnement et au développement de l'activité agricole sur le territoire.Ses principales missions :Gestion administrative, comptable et financierSuivi des ressources humaines (recrutement, gestion du personnel, paie)Support juridique et réglementaireLe GIE VILLERASE collabore étroitement avec ses exploitations membres pour soutenir les filières de production agricole en Zéro Résidus de Pesticides, ainsi qu'en agriculture biologique.

En outre, il rassemble des membres actifs dans divers autres secteurs, tels que la production d'énergie, la promotion immobilière, le commerce international et les stations thermales.En rejoignant le GIE VILLERASE, vous intégrez un environnement dynamique, engagé pour une agriculture durable et de proximité. L'ambiance de travail y est conviviale et les valeurs coopératives y sont au cœur des projets : solidarité, innovation, ancrage local et respect de la terre.

Pourquoi nous rejoindre ? Pour rejoindre des producteurs agricoles locaux et engagés. Pour participer à une agriculture qui allie performance, innovation et respect de l'environnement.

Pour contribuer à la consolidation de l'information financière d'un groupe en croissanceDans le cadre de la mise en place d'un nouveau processus budgétaire et d'une volonté d'amélioration des reporting de gestion nous recherchons une personne capable d'épauler le contrôleur de gestion en poste.En relations directes avec le Directeur Administratif et Financier, le contrôleur de gestion et l'équipe comptabilité.Vos missions :Piloter le reporting mensuel (tableaux de bord, indicateurs de performance) de certaines activités du groupeConstruire les budgets prévisionnels et suivre les écarts (analyse des variances, plans d'actions correctifs) de ces activitésParticiper à l'analyse de la rentabilité par cultureParticiper aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec la comptabilité et la direction financièreParticiper à la fiabilisation et faire évoluer les outils de gestion (process, systèmes d'information, automatisation des reportings)Les candidatures sont étudiées sous deux semaines.

Les profils retenus sont contactés pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien avec la Cheffe Comptable et la Chargée RH, organisé sous 2 à 3 jours ouvrés. Un retour est apporté dans la semaine suivant l'entretien. Le processus de recrutement complet, de la candidature à l'embauche, s'effectue dans un délai maximal d'un mois.