Éducateur-trice de Jeunes Enfants (H/F)

Poste en CDD à compter du 07/09/2026 pour une durée de 3 mois (éventuellement renouvelable) à la crèche Domb'éveil. Temps de travail :28h ou 35 heures par semaine. Rémunération brute: 2264,99 € pour un ETP

Vous participez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous êtes sur le terrain afin de veillez au respect du projet pédagogique de la structure que vous avez construit avec l'équipe.

Missions

Accueil, éducation et accompagnement de l'enfant

- Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adapté aux besoins des enfants.

- Favoriser l'acquisition de l'autonomie, de la socialisation et du vivre-ensemble.

- Veiller au bien-être global de l'enfant en contrôlant la qualité des soins, de l'hygiène et du cadre de vie.

- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets individuels et collectifs des enfants.

- Participer, si nécessaire, aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène etc).

Relations avec les familles et soutien à la parentalité

- Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien.

- Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la coopération et le respect des valeurs familiales.

- Soutenir et valoriser la fonction parentale à travers des actions et échanges adaptés.

- Assurer la médiation entre la famille, la structure et les partenaires extérieurs lorsque nécessaire.

Conception, coordination et mise en œuvre du projet pédagogique

- Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif de l'établissement et les politiques publiques de l'enfance et de la famille.

- Mettre en place des actions de prévention en matière de santé, de sécurité et de développement de l'enfant.

- Contribuer à l'organisation et à l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe éducative.

Animation, coordination et management de proximité

- Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative et d'animation.

- Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires, étudiants ou nouveaux professionnels.

- Participer au développement des compétences des équipes : formations internes, accompagnement à l'évolution professionnelle.

Vie institutionnelle et tâches administratives

- Rédiger des comptes rendus, observations, bilans et courriers liés à son domaine d'activité.

- Participer à la mise en place et au suivi de projets institutionnels en lien avec les partenaires internes et externes.

- Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion du projet pédagogique, du fonctionnement du service ou de l'encadrement.

Profil

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable pour la prise de poste.

Savoirs

- Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social

- Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social

- Droit de l'enfant et de la famille

Savoir-faire

- Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet

- Coordonner les équipes autour du projet

- Identifier les besoins des enfants et des familles

Savoir être

- Patience

- Disponibilité

- Écoute

- Discrétion

- Sens des relations humaines

Avantages sociaux

- Activités sociales et culturelles proposées par le CSE

- Action Logement

- Mutuelle et prévoyance

- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire.