Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F)

DIMENSION DU POSTE :

- Veiller au bon fonctionnement de la structure

- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants

- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction de la Solidarité-Emploi-Politique de la Ville

- Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au CCAS

- Manager l'équipe

- Encadrer et prendre en charge les enfants

- Participer aux réunions

ACCUEIL ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES

- Constituer et transmettre au service gestionnaire les dossiers d'inscription

- Etablir les contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du CCAS

- Organiser et encourager la participation des familles à la vie de l'établissement

- Organiser de rencontres parents-équipes

- Informer les parents des modalités d'accueil des enfants

- Organiser l'adaptation des enfants

- Répondre aux demandes et questionnements des parents

GESTION ET MANAGEMENT D'EQUIPE

- Garantir une qualité d'accueil des enfants et des familles.

- Gérer les temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec le taux d'encadrement.

- Gérer les absences et les remplacements.

- Encadrer les équipes du service en établissant un management de proximité et bienveillant.

- Répartir la charge de travail sur les différents postes.

- Etablir un plan annuel de formation continue.

- Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi.

- Animer la vie de l'établissement.

- Gérer les conflits éventuels.

- Mettre en place un cahier de transmission pour permettre la circulation de l'information entre les équipes et consigner certains éléments importants.

- Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel.

- Etablir une communication et un esprit d'équipe.

- Favoriser le bien être des agents en les associant aux réflexions quant aux projets mis en place.

ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIVITES

- Mettre en place le projet pédagogique.

- Assure la prise en charge globale de l'enfant et la prise en compte de ses besoins.

- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité.

- Aider à la réalisation des budgets d'investissement

- Participer à la rédaction des bilans d'activité annuelle de l'établissement.

ORGANISATION ET CONTROLE DE SURVEILLANCE MEDICALE

- Vérifier les vaccinations des enfants

- Organiser les visites de préadmission

- Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application

- Accompagner le médecin référent lors de la visite hebdomadaire